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內容簡介

  理學自從在宋代正式形成以來,雖各時期有各時期的不同風貌和演變,但經歷宋、元、明、清各朝始終佔據各朝學術領域的主導地位。尤其,宋明二朝乃是理學的全盛期,包括文學在內的整個學術界幾乎都在理學的籠罩之下。 其實,明代理學的盛況並不亞於宋代,理學對包括文學在內的明代整個學術的影響也不減於宋代。不過,學界關於宋明理學家的文學理論方面,除了宋代部份已有較全面且深入的研究成果之外,明代部份則仍鮮有人問津。學界也較少對明代理學與文學的問題表示關注,即使有所關注,其關注多側重於理學對各種文學的諸般影響問題,且因受其關注點的限制,對明代理學家的文學理論批評則幾無論及。本書基於此,對一向不甚受學術界重視的明代理學家的文學理論進行了一番較為詳盡的探討。

作者介紹

作者簡介

安贊淳


  一九六五年於韓國慶州出生。一九八八年韓國國立慶北大學中文系畢業。一九九二年臺灣大學中國文學系碩士畢業,碩士論文題目《初唐史學家文論研究》。一九九九年臺灣大學中國文學系博士畢業,博士論文題目《明代理學家文學理論研究》。自一九九八年起於韓國國立慶北大學、又松大學等校授課。二○○二年起於永進專科大學任教至今。主要著作有:〈劉勰『言意』觀試論〉、〈明代理學家與文人論『情』、『真』〉、〈《文心雕龍》〈辨騷〉篇幾個問題之商榷〉、〈論皇甫湜、孫樵的顧問特色與晚唐古文之衰落〉、〈談唐宋『古文』之稱的緣起問題〉、〈李翱、皇甫湜文論特色之探討〉等篇。另外曾經參與《20世紀中國文學研究的回顧與展望》之翻譯出版。譯有《朱熹文學研究》(與慶北大學李鴻鎮教授合譯)。
 

目錄

第一章 緒論  1
第一節 研究旨趣  1
第二節 研究概況  4
第三節 研究範圍、方法與大綱  12
一 研究範圍與方法  12
二 研究大綱  14

第二章 明以前理學家文學理論  17
第一節 宋代程朱的文學理論  17
一 引言  17
二 文學否定論  19
第二節 元代許、郝、宋的文學理論  27
一 許衡(1209-1281)  28
二 郝經(1223-1275)  31
三 宋濂(1310-1381)  37
第三節 小結  44

第三章 明代理學家文學理論  47
第一節 初期諸家的文學理論  48
一 方孝孺(1357-1402)  48
二 曹端(1376-1434)  55
三 薛瑄(1389-1464)  59
四 吳與弼(1391-1469)  75
五 胡居仁(1434-1484)  79
第二節 中期陳、王的文學理論  91
一 陳獻章(1428-1500)  92
二 王守仁(1472-1529)  124
第三節 中晚期其他諸家的文學理論  146
一 羅欽順(1465-1547)  146
二 王艮(1483-1540)  151
三 聶豹(1487-1563)  153
四 鄒守益(1491-1562)  155
五 王畿(1498-1583)  159
第四節 末期諸家的文學理論  179
一 顧憲成(1550-1612)  179
二 高攀龍(1562-1626)  187
三 劉蕺山(1578-1645)  191
第五節 小結  195

第四章 影響與淵源  201
第一節 明代理學家與七子派  202
一 論「情」  204
二 論「復古」  212
第二節 理學與晚明文學思潮  218
一 王學、左派王學論「情」論「真」  221
二 晚明文人論「情」論「真」  223
第三節 傳統儒家與理學家的文學理論  228
一 孔子與理學家的文學理論  229
二 〈詩大序〉與理學家的文學理論  231
三 韓愈「古文」理論與理學家文學理論  232

第五章 結論  235
參考資料  241
 
 

詳細資料

  • ISBN:9789864780297
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 258頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> > >

 

 

大家對富士康都比較熟悉,富士康是一家代工廠,主要專注於電子產品的代工服務,在世界上很多國家都有代工廠,富士康自從成立以來和很多手機配件廠商合作,尤其是和蘋果公司合作比較密切,在蘋果手機賣的比較好的時候,富士康的生意也比較好,賺得盆滿缽滿,並且成功成為世界五百強企業,實力非常強。富士康在很多國家有分工廠,而分工廠則需要大大量的工人,這些工人幾乎都是當地國家的工人,很多國家也喜歡富士康,因為可以幫助他們提高就業率,提供更多的就業崗位。 ... 然而當富士康把工廠開在這個國家後,不僅沒賺到多少錢,竟然快要支撐不下去了,而這個國家就是印度,到底是什麼原因讓富士康在印度開不下去了呢?富士康幫助很多公司代工,尤其是蘋果的業務比較多,所以蘋果公司對於富士康而言就是最大的金主,當蘋果公司在印度設立工廠後,富士康二話沒說也緊隨蘋果公司其後在印度設立了代加工廠。富士康為了在印度建廠花了差不多300億,本來以為不用幾年時間就可以從中賺利益,結果卻吃了大虧。 ... 雖然富士康在很多國家的分工廠運營得都不錯,但是印度當地人並不是太喜歡富士康。富士康的工作時間和休息時間反而讓印度人有點受不了。印度人不喜歡三點一線的工作環境,更不願意加班加點,即使給他們高額的加班費,他們也不願意干。因為印度人一直崇尚自由工作,工作時間不能太長也不能影響他們的生活,他們一般工作完就要去享受自己的生活,絕不會為工作賣命。所以大部分印度人都受不了富士康的工作模式和工作時間。 ... 還有一個原因就是在印度,廠房經常會出現斷電的情況,要知道工廠一旦停電,所有工作都無法進行,嚴重影響工作進展,經常停電的話,嚴重影響代工廠的工作計劃和工作效率,長此以往,富士康根本就承受不了。所以富士康經過再三考慮,決定及時止損,撤出印度投資,還是想繼續回到中方市場。富士康本來以為印度也是人口大國,在印度投資建廠能大賺一筆,沒想到卻損失慘重。不過由於富士康之前對華為的「捅刀子」行為,在華為困難時期落井下石,在中國市場敗了很多好感,已經沒有以前那樣受歡迎了。

 

 

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文章來源取自於:

 

 

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